Казалось бы, кто может указывать работодателю каких сотрудников ему набирать. Хочу — мужчину, хочу — женщину, русскую, не русскую, кому какое дело? Ведь я же ищу работников в собственную компанию, сам буду платить им заработную плату. Какие могут быть проблемы? Оказывается не все так просто. Мы убедились в этом, когда нашего директора пригласили в контролирующий орган для дачи объяснений. Как не попасть на штраф от прокуратуры за рекламу вакансий, читайте в этой статье.

Полина (директор нашего рекламного агентства) так-то не из пугливых. Однако, когда в офисе зазвонил телефон, и человек на другом конце провода представился заместителем городского прокурора, выражение ее лица сильно изменилось. Еще бы!) Не каждый день Вас вызывают в прокуратуру!

Положив трубку, она присела на край стола. Ей потребовалось секунд 20 для того чтобы привести свои мысли в порядок и успокоиться. В конце-концов, прокуратура — это не КГБ! Расстрелять — не расстреляют, дальше Урала не сошлют!..

Причиной вызова стало размещение в рекламной газете объявления о вакансиях одной хорошо известной компании.

Обычное объявление с предложением о работе. В газетах и интернете таких тысячи. Однако был в нем «косяк», с точки зрения надзорного ведомства. Он заключался в том, что в требованиях к кандидатам на вакантную должность был указан возраст.

Заместитель прокурора провел небольшое дознание, запросил кое какие документы. В том числе договор с организацией-рекламодателем на размещение данного объявления. Взял объяснение с директора. 

Оказывается, распространяя рекламу о вакансиях, в которой указан возраст потенциальных кандидатов, мы нарушили сразу 2 статьи Трудового кодекса РФ — 3 и 64.

Если коротко, то их смысл в том, что граждане нашей страны имеют равные права на трудоустройство. Они не зависят от расы, национальности, пола, цвета кожи, ВОЗРАСТА, языка, социального статуса, места жительства и т.д. Прямое или косвенное ограничение данных прав не допускается.

Кроме этого, нами была нарушена часть 6 статьи 25 Закона «О занятости населения в РФ». На основании которой запрещено распространять информацию о вакансиях, содержащих ограничения описанные выше, любым способом.

Полине ничего не оставалось делать, кроме как, признать свою вину, покаяться и опустив накрашенные глазки в пол, клятвенно пообещать, что больше такого не повторится.

Заместитель прокурора поверил в искренность нашего директора и официально предостерег ее о недопустимости подобных нарушений законодательства.

Кодексом об административных правонарушениях РФ за то, что мы сделали, предусмотрены серьезные штрафы. Должностному лицу — от 3 до 5 тысяч рублей, физическому - от 500 до 1000. А юридическому — от 10 до 15 тысяч рублей.

Так что, будьте внимательны, господа рекламодатели и распространители рекламы. Теперь вы знаете, как не попасть на штраф от прокуратуры за рекламу вакансий. Просто не нужно нарушать Закон...